Unsere Haltung
- Wir schaffen Lern- und Lebensräume.
- Wir begleiten Wachstum und Entwicklung.
- Wir beraten und unterstützen Menschen in besonderen Lebensphasen und -lagen.
- Wir sind Modell und Vorbild.
Als Gesellschaft innerhalb der AWO fühlen wir uns den Werten und Qualitätsansprüchen des Verbandes verpflichtet. Das bundesweite AWO-Leitbild ist Basis unseres Handelns.
Unsere Einrichtungen sind mit unterschiedlichen Hintergründen und teils langer, wechselvoller Geschichte in unsere Trägerschaft gekommen. Ziel ist es, im Wissen um die individuelle Geschichte jeder Einrichtung zu einem Unternehmen mit einer gemeinsamen Identität zusammenzuwachsen.
Wir erkennen Vielfalt der Kulturen, Pluralität und Heterogenität der Lebenswelten als gesellschaftliche Normalität an.
Es ist unsere Überzeugung, dass alle Menschen über große Potenziale und Fähigkeiten verfügen. Diese zu erkennen und nutzbar zu machen bedarf eines chancengleichen Zugangs, individueller Entfaltungsmöglichkeiten und tragfähiger Beziehungen.
Ein anregendes und Sicherheit vermittelndes soziales und räumliches Umfeld gewährt hierfür einen lebendigen Rahmen.
- Wir sind nah am Menschen.
- Wir gestalten unsere Angebote professionell.
- Wir verpflichten uns zur Qualität.
- Wir verfolgen aufmerksam aktuelle Entwicklungen.
- Wir sind innovativ.
- Wir sind offen für Anregungen.
Konzeptionelle Verlässlichkeit ist ein wichtiger Bestandteil unseres täglichen Handelns. Dies stellen wir unter anderem durch personelle Kontinuität und stabile Budgetsituation sicher. Professionalität ist ein zentrales Merkmal der Leistungserbringung.
Wir verstehen uns als Treuhänder der zur Verfügung stehenden Ressourcen. Eine stabile ökonomische Basis ist für uns Bedingung für die Erbringung sozialer Dienstleistungen. Daher gehen wir mit finanziellen, materiellen und ökologischen Ressourcen sorgsam und zielgerichtet um. Ein professionelles Personalmanagement ist Grundlage für einen kundenorientierten Personaleinsatz.
- Wir sehen die Vielfalt der Menschen und Kulturen als Bereicherung für die Gesellschaft und gestalten gesellschaftliche und soziale Entwicklungen mit.
- Wir orientieren unsere Angebote und Leistungen auf erkennbare Bedarfe.
- Wir denken nach vorn und finden gemeinsam passgenaue Lösungen.
- Wir achten auf klare Strukturen, kurze Wege, schnelle Reaktionszeiten und transparente, wertschätzende Kommunikation nach innen und außen.
- Wir sind neugierig auf Gedanken und Ideen aller Mitarbeitenden und Bezugsgruppen.
- Individualität und Teamwork sind zwei Seiten derselben Medaille einer lernenden Organisation.
- Fehler gehören zum kreativen Prozess, werden frühzeitig erkannt, reflektiert und behoben.
- Wir suchen Lösungen, denn jede Problemlage stellt eine Herausforderung dar.
- Soziale, wirtschaftliche und ökologische Nachhaltigkeit zu sichern ist Prämisse unseres Handelns.
- Wir bejahen unsere Mitverantwortung gegenüber der Natur und Umwelt, gehen bewusst und sparsam mit Ressourcen um und wollen die Umweltbelastung so gering wie möglich halten.
- Partnerschaftlichkeit und Fairness prägen unseren Umgang miteinander. Motivation und das Engagement aller Mitarbeitenden sind wichtige Säulen für den Erfolg unseres Unternehmens. In diesem Kontext ist für uns Personalentwicklung eine herausragende Managementaufgabe. Die Beteiligung der Menschen, mit denen wir arbeiten, hat für uns hohe Priorität. Durch Vernetzung und Kooperationen im sozialen Raum sichern wir qualifizierte Angebote für unsere Zielgruppen.
- Wir lassen uns an unserem Handeln messen: Unsere Dienstleistungen sind verlässlich, nachvollziehbar und transparent.
- Die Zufriedenheit der Menschen, für die und mit denen wir arbeiten, ist für uns ein zentrales Qualitätskriterium.
- Wir lassen Dritte die Qualität unserer Leistungen beurteilen. Überprüfungen durch Aufsichtsbehörden und freiwillige Qualitätsprüfungen geben uns wertvolle Verbesserungshinweise.
- Dieses Leitbild ist eine für alle im Unternehmen geltende gemeinsame Vereinbarung.
- Wir sind uns bewusst, dass, ebenso wie sich persönliche und Rollenleitbilder wandeln, auch das Unternehmensleitbild dynamisch weiterentwickelt werden muss. Deshalb überprüfen wir regelmäßig seine Praxis- und Prozesstauglichkeit.
- Die Arbeiterwohlfahrt versteht das Arbeitsfeld der Kindertagesstätten als eine Säule der sozialen Grundversorgung. Unsere Kindertagesstätten erfüllen eine sozialpolitisch relevante Dienstleistung für die Gesellschaft und leisten einen Beitrag zur Gestaltung der Lebensbedingungen von Familien, indem sie Eltern in der Bildung, Erziehung und Betreuung ihrer Kinder unterstützen.
- Das humanistische Menschenbild der Arbeiterwohlfahrt stellt in den Mittelpunkt, dass alle Menschen von Geburt an über große Potenziale und Fähigkeiten verfügen, um ihr Leben in Verantwortung für sich und andere zu gestalten. Wir begleiten und unterstützen die Kinder bei dieser Entwicklung.
- Alle Menschen sind gleichberechtigt und gleichwertig. Wir setzen uns auf dem Weg zu einer inklusiven Gesellschaft dafür ein, dass alle Menschen in Wertschätzung und Respekt miteinander leben und voneinander lernen können.
- Wir stellen das Wohl des Kindes in den Mittelpunkt und ermöglichen allen Kindern gleiche Entwicklungs- und Bildungschancen unabhängig von ihrer sozialen, kulturellen und ökonomischen Herkunft. Unser pädagogisches Handeln ist geprägt von Wertschätzung der Vielfalt sowie der individuellen kindlichen Bedürfnisse und Interessen.
- Wir fördern die Ich-, Sozial-, Sach- und lernmethodischen Kompetenzen der Kinder als wesentliche Bereiche der Persönlichkeitsentwicklung. Dafür schaffen wir für die Kinder eine anregungsreiche Lern- und Erfahrungsumgebung mit den entsprechenden Freiräumen zur Entwicklung zukunftsorientierter Fähigkeiten.
- Wir sind uns unserer Vorbildfunktion im gemeinschaftlichen demokratischen Zusammenleben bewusst und begegnen einander mit Achtung und Respekt. Wir vermitteln Werte und geben den Kindern Sicherheit und Geborgenheit.
- In unseren Kindertagesstätten setzen wir die Mitwirkungsrechte der Kinder um. Wir unterstützen ihre aktive Beteiligung an allen für sie relevanten Entscheidungsprozessen im Kitaalltag.
- Wir sehen Eltern als Partner in der Bildung und Erziehung ihrer Kinder. Durch intensiven Austausch und die Transparenz unserer Arbeit ermöglichen wir ein vertrauensvolles Miteinander.
- Wir sichern die Erhaltung der Gesundheit indem wir gesundheitsfördernde Strukturen und Verhaltensweisen in der Kindertagesstätte unterstützen. Ausgewogene Ernährung, Bewegung, Entspannung, persönliches Wohlbefinden und Engagiertheit sind für uns das Fundament für ein gesundes Aufwachsen.
- Unsere Kindertagesstätten sind Orte der Begegnung und Bildung sowie Ausgangspunkt vielfältiger Kontakte und Aktivitäten im Gemeinwesen.
Wozu wir da sind – unser Auftrag
Unsere Einrichtungen der Hilfen zur Erziehung sorgen für Unterstützung bei der sozialen Grundversorgung für junge Menschen und deren Familien, welche von Ausgrenzung bedroht sind. Wir bieten Hilfen aus einer Hand, die individuell und fallgenau entwickelt werden. Unsere Einrichtungen verstehen sich als Orte der Sicherheit, Begegnung und Betreuung für junge Menschen und ihre Familien. Das Wohl des Kindes steht für uns an erster Stelle.
Unsere Jugendhilfeverbünde beraten und stärken Eltern in ihrer Erziehungskompetenz und unterstützen sie in ihrer Verantwortung für ihre Kinder. Orientiert an den Prinzipien des systemischen Ansatzes erfolgt die Zusammenarbeit zwischen Einrichtung, Eltern und Kindern im Rahmen eines transparenten, lösungsorientierten Aushandlungsprozesses.
Was uns auszeichnet – unsere Stärken
Wir geben den von uns Betreuten einen überschaubaren und gesicherten Rahmen, in dem das bisherige Lebensumfeld mit einbezogen wird. Wir verstehen uns als Anwalt der jungen Menschen.
Die Menschen, mit denen wir zusammenarbeiten, bestimmen die Hilfeprozesse mit. Dabei ist es nicht unser Ziel, Eltern zu ersetzen, sondern in einer wertschätzenden Kooperation eine positive Entwicklung sicher zu stellen. Individuelle und soziale Ressourcen werden aktiviert.
Wir gewährleisten ein hohes Maß an Zuverlässigkeit und Qualität in unserer Arbeit und sind stets bereit, uns dabei selbst zu hinterfragen. Wir beteiligen uns regelmäßig an Supervisionen sowie Fortbildungen und bieten Transparenz unserer Arbeit nach innen und außen. Mit einem anerkannten Qualitätsmanagement garantieren wir kontinuierliche und innovative Weiterentwicklung unserer Hilfsangebote und reagieren damit auf sich verändernde gesellschaftliche Bedarfe.
Was unser Handeln prägt – unser Anspruch
Wir möchten jungen Menschen eine neue Chance für ihre Zukunft geben: das ist unser Anspruch und unsere Verpflichtung. Unser humanistisches Menschenbild ist geprägt durch Werte wie Respekt, Wertschätzung, Verlässlichkeit, Verantwortungsbewusstsein und Vertrauen. Diese lenken unser Handeln und sind Bestandteil unserer pädagogischen Grundhaltung.
Wir fördern die persönliche Entwicklung junger Menschen im Rahmen realer, individueller und gesellschaftlicher Möglichkeiten unter Berücksichtigung aller Seiten menschlichen Daseins. Dabei spielt Toleranz für die von uns Betreuten und deren Familien eine große Rolle. Unser pädagogisches Handeln ist geprägt vom Gleichbehandlungsgrundsatz unabhängig von der sozialen, kulturellen oder religiösen Herkunft sowie des Geschlechts. Wir erkennen, ermöglichen und fördern Handlungs- und Entwicklungsspielräume.